Chacune des interventions de Lise Jobin est guidée par des valeurs et des croyances qui constituent un terrain propice sur lequel bâtir et vivre la cohérence entre le discours et l'action.

Ces valeurs et croyances réfèrent :

  • au respect de la personne;
  • à la responsabilisation;
  • au potentiel de croissance individuelle;
  • à l'approche partenariale.

Toute personne a une mission à réaliser et possède les talents nécessaires pour réussir et s'épanouir.

Le succès d'une organisation est étroitement relié à un juste équilibre entre la satisfaction des besoins d'ordre individuel
et ceux de productivité.

L'authenticité et le respect des différences favorisent des relations de rôles harmonieuses et efficaces.

Les valeurs énoncées sont crédibles à la condition qu'elles se traduisent par des comportements et des actes concrets au quotidien.