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Développement organisationnel et gestion
Définition de mission et de valeurs
Établissement de plan daction et de
modes de fonctionnement
Clarification des rôles et des responsabilités
Profils de personnalité «vocationnelle»
Attraction, sélection et fidélisation de la main-doeuvre
Implantation stratégique de changements
Dynamique relationnelle
Attitudes et comportements
Styles interpersonnels
Stratégies dinfluence positive
Émission et réception de critiques
Prévention et résolution de conflits
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